Violência contra a mulher no ambiente laboral

Autores

DOI:

https://doi.org/10.34024/prometeica.2024.29.16277

Palavras-chave:

violência, mulheres, ambiente laboral, desigualdade

Resumo

O aumento da participação feminina no mercado de trabalho formal e informal, decorrente dos movimentos feministas, começou a ameaçar em larga escala um dos pilares da desigualdade, o provimento econômico e autonomia sobre a vida das mulheres, dessa forma, as estruturas sociais se reorganizam para reproduzir a lógica de poder opressora. Por meio de ambientes organizacionais, diversos e inclusivos, especialmente no que se refere a gênero, as mulheres poderão experienciar a valorização social, a influência no poder de decisão, o pertencimento e engajamento no grupo de trabalho, a autenticidade e reconhecimento de diversidade (sentimento de interação justa), e essa experiência impactará a vida profissional e concomitantemente a pessoal/privada. O objetivo principal é mapear como é abordado a violência contra a mulher no ambiente de trabalho na literatura nacional. O método utilizado será a revisão de literatura integrativa, definida como o compêndio de literatura existente objetivando a sumarização e discussão de um corpo de conhecimento relacionado ao tema. Em suma, os resultados desta revisão integrativa reforçam a necessidade de ação conjunta por parte da comunidade para combater a violência contra a mulher no ambiente de trabalho, pois ao reconhecer que se trata de um problema social que afeta a sociedade como um todo, é possível fortalecer os laços de solidariedade e incentivar ações coletivas para estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.

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Biografia do Autor

  • Mariana Saad Soler, Universidade Católica Dom Bosco

    Graduanda em Psicologia na Universidade Católica Dom Bosco (UCDB/MS). Voluntária do Projeto de Iniciação Científica em Violência e Saúde Mental.

  • Eveli Freire Vasconcelos, Universidade Católica Dom Bosco

    Possui Doutorado, mestrado e graduação em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB). Atua como docente, supervisora de estágio e pesquisadora em Psicologia na mesma Universidade, onde também coordena cursos de pós-graduação lato sensu. Tem experiência em Psicologia, Organizações e Trabalho, atuando principalmente em temas da área: formação e atuação em Programa Operação Trabalho (POT), gestão de pessoas e comportamento organizacional. É Avaliadora ad hoc para Autorização e Reconhecimentos de Cursos representando o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (INEP), órgão vinculado ao Ministério da Educação (MEC), e membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia

  • Danielly Martins da Silva, Universidade Católica Dom Bosco

    Formada em psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco e Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

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Publicado

2024-03-05

Edição

v. 29 (2024): Prometeica - v 29 (03/2024 - 06/2024)

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Artigos - Dossiê 1

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Como Citar

Saad Soler, M., Freire Vasconcelos, E., & Martins da Silva, D. (2024). Violência contra a mulher no ambiente laboral. Prometeica - Revista De Filosofia E Ciências, 29, 365-378. https://doi.org/10.34024/prometeica.2024.29.16277