Mérito e desigualdade:  a apropriação da emancipação racial nas grandes corporações através da percepção de lideranças negras

Carine Lima dos Passos; Fabrício Maciel

doi:10.4013/csu.2023.59.2.01

Autores/as

Carine Lima dos Passos Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF Autor/a https://orcid.org/0000-0002-6021-0857
Fabrício Maciel Universidade Federal Fluminense - UFF Autor/a https://orcid.org/0000-0003-4553-6223

DOI:

https://doi.org/10.4013/csu.2023.59.2.01

Palabras clave:

Desigualdade, Lideranças Negras, Mérito, Corporações

Resumen

Este trabajo analiza la inserción y movilidad de líderes empresariales negros en altos puestos en las jerarquías corporativas a través de la autopercepción de estos individuos sobre sus propias carreras y las incomodidades encontradas en este proceso, con miras a compreender Los aspectos facilitadores y las barreras percibidas por los directivos negros en el entorno corporativo. La investigación se realizó a través de entrevistas con un guión semiestructurado que contiene preguntas sobre vida personal, trayectoria profesional y opiniones político sociales. Hacia Los cambios en el sistema productivo y su injerencia en las relaciones sociales, merecen como de las principales categorías que guían la perspectiva de ascensión en la nueva cultura capitalista, así como perspectivas sociológicas sobre la historia de las relaciones raciales en Brasil constituyen los hitos del análisis propuesto, proporcionando la base para el análisis del material empírico recopilados por esta investigación. Esta investigación señala que el discurso en profundidad de La meritocracia en el nuevo capitalismo, que absorbe profundamente a los individuos, juega un papel fundamental para el mantenimiento de las desigualdades sociales y económicas.

Biografía del autor/a

Carine Lima dos Passos, Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF

Cientista Social pela Universidade Federal Fluminense (UFF Campos). Mestre e doutoranda em Socologia Política pela Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF).
Fabrício Maciel, Universidade Federal Fluminense - UFF

Doutor em Ciências Sociais pela UFJF (2012), com estadia de sanduíche na PH Freiburg, Alemanha (2011). Pós-Doutorado em Sociologia na Universidade Humboldt, Berlim, Alemanha (2014-2015), pelo Programa de Pós-Doutorado no Exterior, como bolsista PROBRAL/CAPES. Desde 2016, Professor adjunto de teoria sociológica do Departamento de Ciências Sociais, Instituto de Ciências da Sociedade e Desenvolvimento Regional, UFF, Campos dos Goytacazes/RJ. Professor permanente do Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política da UENF.