Creación de una escala innovadora para medir la percepción del trabajo híbrido en servidores públicos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.34024/prometeica.2025.32.19941

Palabras clave:

trabajo híbrido, análisis factorial exploratorio, validez de constructo, fiabilidad

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo desarrollar y validar una escala para medir la percepción del trabajo híbrido en servidores públicos, proporcionando una herramienta inicial para evaluar este constructo. Se diseñó una medida piloto de 24 ítems, reducida a 19 tras la revisión de expertos (n = 3) y una aplicación preliminar (n = 5). Los 19 ítems se administraron a una muestra de 203 servidores públicos de cinco instituciones. Se realizó un análisis factorial exploratorio (AFE) con el estimador de mínimos cuadrados no ponderados (ULS) y rotación oblicua. La fiabilidad se evaluó mediante el coeficiente omega de McDonald. El AFE reveló una estructura bidimensional de primer orden compuesto por 9 ítems, distribuidos en dos factores: Adaptación al Trabajo Híbrido (4 ítems) y Beneficios del Trabajo Híbrido (5 ítems). La estructura factorial fue consistente con el marco teórico. El coeficiente omega indicó una adecuada consistencia interna en ambos factores. Los resultados proporcionan evidencia sobre la estructura factorial de la percepción del trabajo híbrido en servidores públicos, destacando la importancia de evaluar tanto los aspectos adaptativos como los beneficios percibidos. La escala desarrollada podría ofrecer aplicaciones prácticas en la gestión del talento humano, permitiendo identificar percepción del trabajo híbrido. En este sentido, la herramienta sirve para guiar decisiones sobre estrategias de implementación de esquemas laborales híbridos.

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Biografía del autor/a

  • Monica Gisela Justiniano-Advincula , Universidad Nacional Agraria de la Selva

    Licenciada en administración y maestra en gestión pública. Docente adscrita a la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, asesora de tesis de pregrado con experiencia en investigación científica en ciencias administrativas y estudios permanentes en gestión humana y marketing. Ganadora del X concurso de innovaciones educativas 2022 de la Red de Intercambio Educativo de la Universidad del Pacífico.

  • Ketty Marilú Moscoso-Paucarchuco, Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma

    Doctora en Ciencias Contables, Maestra en Gestión Pública, con estudios de Maestría en Auditoría Integral, Contador Público Colegiado, Licenciada en Administración y Negocios Internacionales, Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas, con segunda especialización profesional en Tecnologías de la Información y Comunicación. Investigadora Principal y Co-Investigadora en Proyectos de Investigación con Fondos Concursables FOCAM y proyectos de investigación autofinanciados. Autora y coautora de libros, capítulos de libros y artículos científicos indexados en Scopus, Web of Science, Scielo, Latindex, entre otros. Evaluadora por pares de artículos científicos en revistas indexadas y proyectos de investigación científica. Integrante del Consejo Directivo de la Revista "Empresa para Todos" de la Universidad Nacional del Centro del Perú, miembro del Consejo Consultivo de la Revista Científica Gaceta Científica de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Columnista semanal en el Periódico Digital "unahALDIA". Presidente y Secretaria de los Comités de Investigación del Colegio de Licenciados en Administración y del Colegio de Contadores Públicos respectivamente, ambos de la Región Junín. Parte del equipo (I+D) de creación de sistemas inéditos que contribuyen a la gestión universitaria, patentados por INDECOPI. Coordinadora de grupo de investigación "Sostenibilidad UNAH". Con más de 15 años de reconocida labor profesional, amplia experiencia en el sector público y privado, asumiendo cargos gerenciales y directivos a nivel local, regional y nacional. Actual Docente Investigadora RENACYT Activo de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, Perú.

  • Juan Dionicio Paz-Soldán Chávez , Universidad Nacional Agraria de la Selva

    Licenciado en Administración por la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, maestría en Administración de Negocios con mención en Gestión de Proyectos, candidato a Doctor por la Universidad Ricardo Palma en Administración de Negocios Globales. Docente principal en la Universidad Nacional Agraria de la Selva- Tingo María

  • Hermes Brian Anca-Ccopa , Universidad Nacional Agraria de la Selva

    Licenciado en Administración, candidato a obtener el grado de Magíster en Finanzas por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, y analista de datos de investigación. Con una sólida formación académica y experiencia práctica en el campo de la administración y las finanzas, me he especializado en el análisis de datos de investigación, aplicando técnicas avanzadas de estadística y métodos cuantitativos para la toma de decisiones estratégicas. Mi trayectoria incluye la participación en diversos proyectos de investigación, donde he demostrado habilidades en la manipulación y visualización de datos, así como en la implementación de modelos predictivos y análisis exploratorios. Además, me especializo en técnicas de análisis estadístico de segunda generación, como el modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM), que permiten analizar relaciones complejas entre variables observadas y latentes.
    Actualmente, como candidato a Magíster en Finanzas, estoy desarrollando un estudio titulado "Análisis estructural de la intención de continuidad de uso de billeteras móviles en comerciantes minoristas: Un enfoque de modelado."

  • Lucila Maribel Justiniano-Advincula , Universidad Nacional Agraria de la Selva

    Especialista de Innovación y Transferencia Tecnológica, formación constante en gestión del conocimiento e innovación, transferencia tecnológica, propiedad intelectual y vinculación universidad - sector productivo y empresarial, con experiencia en gestión de la calidad y gestión por procesos y con orientación hacia el logro de resultados apoyados en valores y responsabilidad social y ambiental.

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Prometeica v.32

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Publicado

2025-10-06

Número

Vol. 32 (2025): Prometeica - v 32 (03/2025 - 12/2025)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2025 Monica Gisela Justiniano-Advincula , Ketty Marilú Moscoso-Paucarchuco, Juan Dionicio Paz-Soldán Chávez , Hermes Brian Anca-Ccopa , Lucila Maribel Justiniano-Advincula

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Justiniano-Advincula , M. G., Moscoso-Paucarchuco, K. M., Paz-Soldán Chávez , J. D., Anca-Ccopa , H. B., & Justiniano-Advincula , L. M. (2025). Creación de una escala innovadora para medir la percepción del trabajo híbrido en servidores públicos. Prometeica - Revista De Filosofía Y Ciencias, 32, e19941 (1-14). https://doi.org/10.34024/prometeica.2025.32.19941