Bargaining power and job supply of heterosexual and homosexual couples in Brazil

Authors

DOI:

https://doi.org/10.34024/csr.2025.61.2.17394

Keywords:

Labor supply, Collective rationality model, Heterosexual and homosexual couples, SUR, Brazil

Abstract

The present study aims to investigate the decision-making dynamics regarding the allocation of hours offered in the formal labor market for Brazilian heterosexual and homosexual couples. For this purpose, data from the fifth visit of the Continuous National Household Sample Survey (PNADC) for the period 2016-2019 were used, and Seemingly Unrelated Regressions models were estimated. The main result confirms the existence of bargaining between spouses in the allocation of hours dedicated to formal work, with notable differences between heterosexual and homosexual couples. For heterosexual couples, husbands are found to have greater bargaining power over their wives, given the preexisting gender-based role assignments. In contrast, for homosexual couples, bargaining power is lower due to the greater similarities in role assignments between individuals within the couple.

Author Biographies

  • Laís de Sousa Abreu Soares, Universidade Federal de Viçosa - UFV

    Ph.D. Candidate in Applied Economics at the Federal University of Viçosa (UFV)

    M.Sc. in Economics, Federal University of Viçosa (UFV)

    B.A. in Economics, Federal University of Viçosa (UFV)

  • Evandro Camargos Teixeira, Universidade Federal de Viçosa - UFV

    Associate Professor, Department of Economics, Federal University of Viçosa (UFV)

    Ph.D. in Applied Economics, ESALQ/University of São Paulo (USP)

    M.A. in Development Economics, Federal University of Paraná (UFPR)

    B.A. in Economics, Federal University of Juiz de Fora (UFJF)

  • Salime Nadur Duarte Ferreira, Universidade Federal de Viçosa - UFV

    M.Sc. in Economics, Federal University of Viçosa (UFV)

    B.A. in Economics, Federal University of Viçosa (UFV)

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2025-08-29

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Vol. 61 No. 2 (2025): May/August

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Bargaining power and job supply of heterosexual and homosexual couples in Brazil. (2025). Ciências Sociais Em Revista, 61(2). https://doi.org/10.34024/csr.2025.61.2.17394